Kurumsal hayatta bir kredi komitesinde, önüme gelen bir kredi teklifini hızlıca “uygun”diyerek onayladığımı, sonra da o kredinin battığını, zarar yazdığımızı hatırlıyorum. Ve hala içim yanıyor, ‘nasıl atladım, göremedim ‘diye hayıflanıyorum. …
Değişen İşyeri Dinamikleri
Gallup araştırması diyor ki; 2024’de çalışanlar ile işverenler arasındaki dinamikler değişim sürecinde girdi. Liderler olarak, altı yeni göstergeye uyum sağlamak zorunlu hale geldi. İşte altı gösterge: Stres Seviyesi : ABD …
Duygusal Zekası Yüksek Ahenkli Liderler Aranıyor
Ahengin kelime anlamı : Duygusal bakımdan aynı dalga boyunda olmak. Daniel Goleman kitabında, Duygusal Zekamızın dört alandan oluştuğunu söyler : ÖZ BİLİNÇ ÖZ YÖNETİM SOSYAL BİLİNÇ İLİŞKİ YÖNETİMİ Duygusal Zeka …
Bağlılık Oluşturan Liderlik Davranışları
Günümüzde artık kurumlar çalışanları değil, çalışanlar kurumlarını seçiyor. Hele de yeni kuşak çalışanlarda bu durum daha da net…. Peki bu çalışanları cezbedecek, onları önce kuruma çekecek, sonrasında da bağlı kalmalarını …